الرئيسية
شركة توليد الكهرباء تمنح الموظفين حزمة من الحوافز
المهندس النسور
المهندس النسور
خبرني - إيماناً من إدارة شركة توليد
الكهرباء بأهمية الموظف في العملية الإنتاجية، وتماشياً مع توجيهات جلالة
الملك عبدالله الثاني ابن الحسين في دعم المواطن الأردني، وتحسين مستوى
معيشته، والتخفيف من الأعباء الاقتصادية الملقاة عليه، أصدرت شركة توليد
الكهرباء المركزية حزمة من الحوافز والامتيازات، تهدف إلى تعزيز بيئة عمل
إيجابية، ومكافأة الأداء المتميز للموظفين.
الكهرباء بأهمية الموظف في العملية الإنتاجية، وتماشياً مع توجيهات جلالة
الملك عبدالله الثاني ابن الحسين في دعم المواطن الأردني، وتحسين مستوى
معيشته، والتخفيف من الأعباء الاقتصادية الملقاة عليه، أصدرت شركة توليد
الكهرباء المركزية حزمة من الحوافز والامتيازات، تهدف إلى تعزيز بيئة عمل
إيجابية، ومكافأة الأداء المتميز للموظفين.
وتتضمن هذه القرارات، التي تعتبر سارية
المفعول من بداية العام الحالي 2011، الموافقة على تمليك السكن الوظيفي في
العقبة للموظفين المستحقين وفق أسس تم اعتمادها لهذه الغاية، ومنح جميع
الموظفين والعاملين بدل غلاء معيشة مقداره عشرين ديناراً أردنياً اعتباراً
من الأول من كانون الثاني 2011، ومنح جميع الموظفين والعاملين مكافأة عن
أداء 2010 تعادل ثلث راتب الموظف، وإعادة تفعيل العلاوة العائلية ومنحها
لمستحقيها كل اعتباراً من تاريخ استحقاقه، وترفيع الموظفين المستحقين
للترفيع خلال عام 2011 وذلك كل من تاريخ استحقاق الترفيع، والموافقة على
تثبيت العاملين بالأجرة اليومية اعتباراً من الأول من شهر نيسان 2011،
بالإضافة إلى بعض الامتيازات الأخرى.
المفعول من بداية العام الحالي 2011، الموافقة على تمليك السكن الوظيفي في
العقبة للموظفين المستحقين وفق أسس تم اعتمادها لهذه الغاية، ومنح جميع
الموظفين والعاملين بدل غلاء معيشة مقداره عشرين ديناراً أردنياً اعتباراً
من الأول من كانون الثاني 2011، ومنح جميع الموظفين والعاملين مكافأة عن
أداء 2010 تعادل ثلث راتب الموظف، وإعادة تفعيل العلاوة العائلية ومنحها
لمستحقيها كل اعتباراً من تاريخ استحقاقه، وترفيع الموظفين المستحقين
للترفيع خلال عام 2011 وذلك كل من تاريخ استحقاق الترفيع، والموافقة على
تثبيت العاملين بالأجرة اليومية اعتباراً من الأول من شهر نيسان 2011،
بالإضافة إلى بعض الامتيازات الأخرى.
وفي تعليق له عن هذه القرارات، قال المهندس
عبد الفتاح النسور، الرئيس التنفيذي لشركة توليد الكهرباء المركزية: "نسعى
من خلال هذه القرارات الجديدة إلى تحفيز الموظفين وتشجيعهم على الاستمرار
في مسيرة عطائهم للشركة، وبذل كافة الجهود حتى نتمكن من تلبية احتياجات
المملكة من الطاقة خلال العام الحالي والأعوام القادمة."
عبد الفتاح النسور، الرئيس التنفيذي لشركة توليد الكهرباء المركزية: "نسعى
من خلال هذه القرارات الجديدة إلى تحفيز الموظفين وتشجيعهم على الاستمرار
في مسيرة عطائهم للشركة، وبذل كافة الجهود حتى نتمكن من تلبية احتياجات
المملكة من الطاقة خلال العام الحالي والأعوام القادمة."
وأضاف : "تتماشى هذه القرارات الجديدة مع
التزامنا الصادق بإيجاد بيئة عمل صحية وإيجابية لكافة الموظفين الذي
نعتبرهم من أهم ركائز الشركة، وحجر الأساس الذي نبني عليه نجاحاتنا
وتقدمنا، ونأمل من خلال توفير برنامج حوافز وامتيازات متين، أن نحافظ على
موظفينا المتميزين، وبما يمكننا من تحقيق أهدافنا للعام الحالي 2011،
والمتمثلة في تنمية وتطوير إمكانياتنا الفنية، والإدارية، والمالية، بما
يتماشى مع المواصفات والمقاييس العالمية."
التزامنا الصادق بإيجاد بيئة عمل صحية وإيجابية لكافة الموظفين الذي
نعتبرهم من أهم ركائز الشركة، وحجر الأساس الذي نبني عليه نجاحاتنا
وتقدمنا، ونأمل من خلال توفير برنامج حوافز وامتيازات متين، أن نحافظ على
موظفينا المتميزين، وبما يمكننا من تحقيق أهدافنا للعام الحالي 2011،
والمتمثلة في تنمية وتطوير إمكانياتنا الفنية، والإدارية، والمالية، بما
يتماشى مع المواصفات والمقاييس العالمية."
